招聘流程
- 01
信息發布
- 02
職位申請
- 03
簡歷篩選
- 04
筆試
- 05
面試
- 06
發布結果
- 01.
信息發布
公司廠務公開欄、公司網站、專業招聘網站、相關高校
- 02.
職位申請
應聘人員根據招聘信息投遞個人簡歷，可自行送達、郵寄或網上投遞（網上投遞需要提供本人相關證件掃描件）
- 03.
簡歷篩選
根據招聘信息的相關要求，對應聘人員簡歷進行初步篩選
- 04.
筆試
測試應聘者的對企業的認知、基本素質、文字表達能力
- 05.
面試
測試應聘者的語言表達能力、溝通能力及與應聘崗位的匹配程度
- 06.
發布結果
面試結束后，在1-2周內確定招聘結果